访谈开始之前，乔子素本来还有一丝疑虑。但话题一打开，在整个访谈期间，她精神饱满，乐于分享，乐于表达，始终保持着激昂的热情。

晟耐优综合办公社区其实特别需要这样随时随地能“发光”的人。

这也是交谈过几次之后，我向她发出邀请的原因之一。

 01 坦诚的沟通会发光

乔子素更喜欢那种坦诚的沟通。

“所以不用拍马屁什么的，面子就是鞋底子不值钱，大家格局大一些，坦诚的指出问题，共同提高，解决问题最好。”

访谈过程中，感觉乔子素就像是一个小太阳，不断放出光和热，欢声笑语不断，是一种很容易让人接受，感觉很舒服的正能量。

很难想象，乔子素之前是一个内向的人。

她笑着说，有次要上台演讲，她前一天晚上花了好几个小时写好了稿子，演讲的时候她就拿着手机照着念，因为紧张不知道按了哪个按钮，演讲稿一下子找不到了，她窘在那里，台下哈哈大笑……

乔子素说，这些年成长了很多，最明显的就是沟通。

“一个人与人沟通的程度与一个人的精神状态有着明显关系。”乔子素举了一个例子，同学聚会时，你会发现，经常在外面跑的同学、朝九晚五上班的同学和在家带孩子的同学的精神状态是不一样的。

访谈中，她好几次强调坦诚沟通的重要性。

“不仅仅是在生意上，在家里包容和沟通也非常重要。”在她看来，很多家庭矛盾的产生，是从缺乏坦诚的沟通开始的。

“积极的沟通就像你在发光，也会带动身边的人发光。”

 02 好品质会聚集

乔子素笑着说：“身体好了就会有好心情，心情好了就会有好事业。”

在说这番话之前，乔子素说自己事业的定位是面向中高端人群的，因为她是一个追求品质的人。比如她做中意人寿、她做西屋电器，在她看来，这些都是百年企业，时间已经证明了他们的实力是很雄厚的，品质也是无可厚非的。

“对于高品质的东西，自己也是有底气去推的。”在她看来，这些高品质的物品也能将追求高品质的人群聚集在周围。

西屋电器建了一个叫“小西厨房交流群”的微信群。

在乔子素看来，将人群聚集起来是第一步，有互动，产生黏性才是真正有意义的。所以，她一直在拿捏着一个度，怎样让一个微信群既不会因为太活跃而打扰到大家，又让大家乐于参与进来。在她看来，发鸡汤肯定是不行的，社交媒体上到处是鸡汤。

所以，她做了一些加强大家互动的一些活动。在线上，她做了一个让大家互相督促打卡锻炼的活动。除了小西厨房不定期组织的美食制作、分享活动，她还组织了一些线下活动。

上周，她就组织了一次线下的“爬山+野餐”的活动。

“大家都玩的很嗨。”乔子素笑着说。

互联网和移动互联网让社交变的便利，但同时让社交变的流于形式。没有面对面的交流沟通，社交变的没有温度，也缺乏更深度的情感碰撞。

在做活动当中，除了开开心心的玩之外，大家的产品在潜移默化之间也进入彼此的视野，能促成合作更好。

她曾经开过婚纱摄影公司，有自己的审美，在活动过程中，她拍的照片大家也乐于分享。

乔子素说：“圈子越来越活，机会也会越来越多。”

 03 内在的成长才是最重要的

乔子素笑着说，自己年轻的时候，周围有不少领导和老板。当时想，为什么没有人给自己一个机会呢？

“任何人都有年轻漂亮的时候，关键是身上有没有青春之外的亮点。内在的成长才是最重要的，人也会变的自信，有机会自己就会把握住。”

“不能将期望放在别人身上，成长了，不用期望，自然会有希望。”

乔子素的朋友评价她说：“她活的越来越通透。”

乔子素说，还是要不断学习。而且这种学习是开放的、包容的。比如，年轻人有活力，有想法，是可以借鉴的，不能因为他们年轻而觉得幼稚，不能固化自己的思维和想法。

“新想法结合经验，能一直成长，保持活力！”